工作性質(zhì):銷售
工作地點(diǎn): 定點(diǎn)出差
薪資范圍:15-20萬
招聘人數(shù):5
職位部門:銷售部
1、完成區(qū)域銷售指標(biāo),店面營業(yè)力提升
2、加盟店渠道開發(fā)與維護(hù),活動(dòng)策劃及執(zhí)行
3、協(xié)助完成招商指標(biāo)
工作性質(zhì):銷售
工作地點(diǎn): 定點(diǎn)出差
薪資范圍:15-25萬
招聘人數(shù):10
職位部門:招商部
1、組織、協(xié)調(diào)招商工作。
2、獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉,接收授權(quán)代表公司于客戶締結(jié)合同。
3、具有進(jìn)行市場調(diào)研、預(yù)測和分析活動(dòng)的能力。
4、獨(dú)立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作,及時(shí)分析市場動(dòng)態(tài),在招商活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)和處理問題。
5、深刻領(lǐng)會(huì)公司的經(jīng)營理念,服務(wù)理念,并落實(shí)到實(shí)際工作中。
6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商部整體工作的計(jì)劃和部署。
7、能適應(yīng)長期出差,有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作性質(zhì):營銷
工作地點(diǎn): 嵊州
薪資范圍:11-15萬
招聘人數(shù):2
職位部門:市場部
1.根據(jù)品牌終端店鋪形象標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行店鋪裝修圖紙?jiān)O(shè)計(jì);
2.負(fù)責(zé)與營銷中心、加盟商溝通終端店鋪裝修事宜,完善圖紙?jiān)O(shè)計(jì);
3.負(fù)責(zé)終端店鋪道具物料的配發(fā),并跟蹤供應(yīng)商落實(shí)終端;
4.參與跟進(jìn)終端店鋪現(xiàn)場施工進(jìn)度、道具配發(fā)進(jìn)度和陳列進(jìn)度,確保店鋪形象按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;
5.對(duì)現(xiàn)場裝修的設(shè)計(jì)問題進(jìn)行匯總及整理。
工作性質(zhì):職能
工作地點(diǎn): 嵊州
薪資范圍:6-8萬
招聘人數(shù):1
職位部門:市場部
1、負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品的描述策劃及文案撰寫,挖掘產(chǎn)品賣點(diǎn)和競爭力,對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行整體的調(diào)性、風(fēng)格和價(jià)值包裝,并轉(zhuǎn)化為直觀、感性、富有吸引力氣文案;
2、分析公司主要爆款和競品的銷售數(shù)據(jù)、顧客評(píng)價(jià),配合運(yùn)營部門的需求,對(duì)爆款文案和賣點(diǎn)進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化,提升爆款轉(zhuǎn)化率;
3、根據(jù)運(yùn)營部門的需求和季節(jié)性營銷需要,策劃店鋪活動(dòng)、大促活動(dòng)等;
4、研究競爭對(duì)手的推廣方案,并對(duì)不同文案產(chǎn)生的結(jié)果數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和挖掘;
5、協(xié)助運(yùn)營部門對(duì)自媒體平臺(tái)(小紅書、快手、微信公眾平臺(tái)等)的文案撰寫及視頻腳本的創(chuàng)意和策劃;
6、及時(shí)捕捉并利用熱點(diǎn)事件與話題,結(jié)體公司產(chǎn)品及內(nèi)容方向,選題策劃并輸出高質(zhì)量內(nèi)容;
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作事項(xiàng)。
工作性質(zhì):職能
工作地點(diǎn): 嵊州
薪資范圍:8-12萬
招聘人數(shù):1
職位部門:市場部
1、負(fù)責(zé)把控公司對(duì)外視頻內(nèi)容質(zhì)量,確保符合品牌定位,保證傳播效果,并輸出管理標(biāo)準(zhǔn)和流程。
2、負(fù)責(zé)日常短視頻平臺(tái)的運(yùn)營全流程,根據(jù)渠道屬性建立內(nèi)容矩陣,完成漲粉與曝光指標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)根據(jù)品牌策略,收集篩選適合的短視頻達(dá)人,提升品牌的影響力。
4、負(fù)責(zé)公司各類視頻內(nèi)容的策劃、拍攝、剪輯等工作。如產(chǎn)品評(píng)測視頻、抖音短視頻、朋友圈視頻等。